Las 7 distinciones que la gente exitosa hace todos los días

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Una distinción es el señalamiento de una diferencia importante entre dos ideas, conceptos o individuos, incrementando así nuestro entendimiento sobre una situación, problema o persona.  En mi libro La Séptima Distinción, presento siete distinciones importantes concernientes al ser humano, las organizaciones humanas y el mundo en general. Estas distinciones nos ayudan a comprender mejor nuestros desafíos diarios ya que nos ofrecen una visión más clara del mundo dentro y fuera de nosotros. De la misma forma, estas distinciones nos revelan siete claves para superar dichos desafíos y ser exitosos.

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He aquí un resumen de las siete distinciones y sus respectivas claves del éxito.

DISTINCIÓN 1: Complejidad vs. Complicación / CLAVE 1: Simplicidad

  • La complejidad es una característica intrínseca del mundo en que vivimos. Esto se debe a que todo está interconectado, directa o indirectamente, engendrando así cambios constantes.
  • Una complicación, por otro lado, es la primera señal de que la complejidad de una situación ha sido malentendida y manejada inadecuadamente. Una complicación es, de hecho, la definición misma de un problema.
  • La simplicidad es el resultado de entender correctamente la complejidad subyacente a la situación que nos ocupa, generando así mayor efectividad en la gestión.

DISTINCIÓN 2: Entendimiento vs. Aprendizaje / CLAVE 2: Evolución

  • El entendimiento es la capacidad de desglosar la realidad en sus componentes fundamentales y describir los patrones de interacción entre los mismos.
  • Mientras que el entendimiento sucede en la mente, el aprendizaje ocurre en la totalidad del individuo (mente, corazón y cuerpo.) Si bien el entendimiento se traduce en nuevos conocimientos, el aprendizaje se traduce en nuevas conductas.
  • La evolución es la capacidad de entendernos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea de una manera que nos permita ser mejores personas, mejores profesionales y constructores más eficaces de un mundo mejor.

DISTINCIÓN 3: Gerencia vs. Influencia / CLAVE 3: Liderazgo

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  • La gerencia es la capacidad de lograr los objetivos planteados mediante la efectiva utilización de los recursos disponibles. Para ello, el gerente debe concebir y aplicar una estrategia pertinente, diseñar e implementar procesos apropiados, y diseñar y ensamblar una estructura viable.
  • La influencia es la capacidad de inspirar mayor entusiasmo y compromiso en nuestros colaboradores para que así puedan sortear exitosamente las dificultades que inevitablemente se presentarán en el camino.
  • El liderazgo es algo mucho más complejo y desafiante que la gerencia o la influencia por separado. El liderazgo es un perfil de personalidad que combina las habilidades técnicas de la gerencia con la capacidad conductual de influir en los demás de una manera que refuerce la operación.

DISTINCIÓN 4: Talento vs. Personalidad / CLAVE 4: Competencia

  • El talento es la capacidad de realizar una tarea mediante la ejecución de acciones específicas o exhibición de comportamientos específicos.
  • La personalidad es un componente mucho más complejo de la condición humana. La personalidad es la plataforma de lanzamiento de los talentos. Sin la personalidad adecuada, la mayoría de los talentos se marchitan antes de manifestarse.
  • Las competencias, las cuales nos hacen competentes y competitivos en lo que hacemos, son el producto de canalizar nuestros talentos a través de los efectos amplificadores y orientadores de nuestra personalidad.

DISTINCIÓN 5: Ambición vs. Misión / CLAVE 5: Visión

  • Una ambición es el deseo de lograr algo por beneficio personal, generalmente sin tener en cuenta sus posibles consecuencias para los demás.
  • Una misión, sin embargo, es el deseo de lograr algo por beneficio colectivo, generalmente incluyéndose a uno mismo.
  • Una visión, más que una imagen del futuro, es una visión de mundo que nos permite aprender del pasado y actuar en el presente para construir un mejor futuro. Cuando nuestra visión se basa únicamente en la ambición, nuestro ego nos impide aprender lecciones claves del pasado que nos permitirían construir un futuro más sostenible. Sin embargo, cuando nuestra visión se basa en una misión, podemos hacerle jaque mate a nuestro ego, permitiendo así que la verdadera humildad abra nuestras mentes a niveles más altos de entendimiento. Esto nos posiciona mejor para aprender lecciones importantes del pasado y así construir un mejor futuro para nosotros y aquellos que nos rodean.

DISTINCIÓN 6: Obligación vs. Convicción / CLAVE 6: Principio

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  • Las obligaciones son aquellas acciones que ejecutamos para obtener la aprobación de otra persona o para cumplir con los cánones culturales, religiosos y políticos de la sociedad.
  • Las convicciones son aquellas acciones que ejecutamos para lograr objetivos personales y alcanzar la autorrealización.
  • Los principios son valores personales que reafirman el derecho de cada quien a lograr su auto-realización. De esta manera, cumplimos con nosotros mismos y con los demás. Dicho de otra forma, las convicciones y las obligaciones se fusionan en poderosas referencias de acción que son viables para todos por igual. Los principios permiten la convivencia pacífica, constructiva y sostenible entre las personas.

DISTINCIÓN 7: Ego vs. Ser / CLAVE 7: Conciencia

  • El ego es el yo aparente que mostramos a los demás. Comienza a desarrollarse tan pronto como nacemos, quizá incluso antes en el vientre de nuestra madre. Dado que su objetivo es ayudar a adaptarnos al mundo que nos rodea, estamos programados para diseñar nuestro ego en función de las expectativas de otras personas.
  • El ser es esa voz interior que nos dice que somos algo más que nuestro ego. El ser es un sentido de conciencia individual que nos permite ver más allá de las expectativas de otras personas y las nuestras propias.
  • La conciencia es el reconocimiento y desarrollo de nuestro ser interior a medida que aprendemos a manejar nuestro ego en nuestras relaciones con los demás.

La séptima distinción, ego vs. ser, es el eje que permite el descubrimiento de las otras distinciones. De la misma forma, la conciencia es la clave que nos permite conquistar todas las otras claves del éxito.

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¿Qué opinas?

¿Te parece que las siete distinciones aclaran conceptos importantes para conquistar el éxito? ¿Consideras que las siete claves del éxito son una referencia útil para tu vida personal y profesional? ¿Consideras que tu equipo de trabajo maneja las distinciones con claridad? ¿Crees que tu equipo cuenta con las siete claves del éxito?


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