¿Por qué Darth Vader necesitaba coaching?

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“Usted me ha fallado por última vez, Almirante,” dijo Darth Vader, un Lord Sith, después de descubrir que el Almirante Ozzle había ordenado a la flota estelar en la que viajaban abandonar la velocidad de la luz demasiado cerca del planeta Hoth, donde se escondían los rebeldes. Tal imprudencia alertó a los insurgentes de la presencia imperial, permitiéndoles a muchos escapar. Inmediatamente después, Darth Vader estranguló al Almirante haciendo uso del lado oscuro de la Fuerza. Como podemos ver, Lord Vader no toleraba el fracaso, haciendo que sus súbditos pagarán por él al precio más alto.

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Más adelante, en relación con los retrasos en la construcción de la nueva Estrella de la Muerte, Darth Vader advirtió a otro de sus principales comandantes sobre el carácter inclemente de su Maestro, el Emperador Palpatine, aseverando:“él no es tan indulgente como yo”. Con esto, Lord Vader dejó muy claro que el abuso del poder era aún más despiadado en la cumbre de la pirámide, incluso en una galaxia muy, muy lejana.

Al otro lado de la historia, se encuentra la Alianza Rebelde, la cual, bajo el liderazgo de la Princesa Leia, tenía la misión de derrocar al emperador y restaurar la democracia y la República. Los caballeros Jedi, ocultos en el exilio, ofrecían apoyo a la Alianza Rebelde utilizando el lado luminoso de la Fuerza, la misma fuerza utilizada por Lord Vader para estrangular al Almirante Ozzle; sólo que los Jedis la utilizaban de una manera diferente. Según explicaba el Maestro Jedi Obi-Wan Kenobi al joven aprendiz Luke Skywalker: “la Fuerza es un campo de energía generado por todos los seres vivos. Nos rodea, nos penetra y mantiene a la galaxia unida”.

Star Wars en la vida real

Siempre me llamó mucho la atención cómo los Siths y los Jedis manejaban la misma Fuerza de maneras tan opuestas. Sin embargo, luego de escrutar el universo de Star Wars, se hace evidente que la Fuerza es sólo una metáfora sobre la psicología básica del ser humano. Los Siths explotan el miedo, la ira y el odio de la gente con el fin de envilecer su necesidad de reivindicación y transformarla en un hambre insaciable de control y venganza. Los Jedis, por el contrario, usan el coraje, la prudencia y la compasión de las personas para ayudarlas a ser más sabias, adaptables y valientes. De hecho, la esencia de la historia de Star Wars se puede encontrar en cualquier organización humana, donde las fuerzas básicas del comportamiento humano interactúan a diario, creando así un entorno complejo en el que algunos siguen al “lado oscuro” y otros siguen al “lado luminoso”.

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De hecho, paralelamente al relato de cómo Anakin Skywalker se convierte en Darth Vader, se ofrece una narrativa de aún mayor importancia. Tal narrativa es la de cómo la Antigua República es derrocada desde el seno de su propio Senado para darle paso al Imperio Galáctico. El Senador Palpatine fabricó una guerra innecesaria contra un enemigo ilusorio para procurarse poderes especiales, secuestrar la democracia y así convertirse en emperador. Esto simboliza un patrón universal a través del cual grandes organizaciones (p.e. empresas, comunidades y naciones) son destruidas a manos de individuos hambrientos de poder. Así es cómo Adolf Hitler llegó al poder; así es cómo los hermanos Castro han gobernado Cuba por más de 50 años; así es cómo Venezuela, la democracia más estable de América Latina hasta el año 2000, fue desmantelada por Hugo Chávez; etcétera.

Del mismo modo, sé que todos y cada uno de ustedes, mis queridos lectores, han sido testigos de similares dinámica de sabotaje en las organizaciones en las que trabajan, lo cual los ha obligado a tomar partido o, a veces, a mantenerse al margen por temor a ser aplastados por tan devastadora y debilitante lucha de poder.

Star Wars es una representación ficticia del mundo real y los individuos de tendencia Sith están por todas partes, al igual que aquellos de tendencia Jedi.

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Coacheando a Darth Vader

Como coach profesional, me pregunto qué habría pasado con el universo de Star Wars si Darth Vader hubiese recibido el coaching apropiado. Afortunadamente, es posible vislumbrar tal escenario en El Retorno del Jedi, en el que Luke Skywalker desafía constructivamente a Darth Vader, su padre, diciéndole: “Sé que hay algo bueno en ti. El Emperador no lo ha extraído totalmente”. A lo que Darth Vader respondió: “No conoces el poder del lado oscuro. Debo obedecer a mi Maestro”. Luke, sin darse por vencido, insistió: “Explora tus sentimientos, padre. No puedes hacer esto. Siento el conflicto dentro de ti. Deja de lado tu odio”. Vader, con la voz más triste con la que se le escuchó jamás, dijo dolorosamente: “Es demasiado tarde para mí, hijo”. Después de una breve pausa, Vader continuó: “El Emperador te mostrará la verdadera naturaleza de la Fuerza. Él es ahora tu Maestro”. Luke, completamente desconsolado, concluyó la conversación declarando: “Entonces, mi padre está realmente muerto”. Estas palabras tuvieron un profundo impacto en Darth Vader, quien, después de que Luke fuese retirado de las premisas, lucía perdido, confundido y en conflicto por primera vez en la saga de Star Wars.

¿Qué impacto tuvieron las palabras de Luke en Vader? Le recordaron su verdadero yo; el sentido de dignidad que alguna vez tuvo, perdió y todavía podrían recuperar. Como todos los fans de Star Wars saben, la conversación anterior fue seguida por el clímax de la película, en el que Luke derrotó a Vader en un duelo de sables láser y, posteriormente, Lord Vader mató al Emperador al éste tratar de hacer lo mismo con Luke. El círculo fue completado. El amor por su hijo salvó a Vader del lado oscuro y otorgó esperanza a la Alianza Rebelde para restaurar la democracia. A pesar de tanta violencia y tragedia, el amor, no el odio, ganó la batalla.

Coacheando a Anakin Skywalker

Ahora, ¿qué habría pasado si Anakin Skywalker hubiese recibido coaching antes de entregarse al lado oscuro y convertirse en Darth Vader? ¿Cuánta destrucción, angustia, desesperación y abuso pudo haberse evitado? La razón por la que el Emperador fue capaz de envolver a Anakin y convertirlo al lado oscuro fue la poderosa pero inestable combinación de sus talentos naturales con el profundo miedo, ira y odio causados por el secuestro y prematuro fallecimiento de su madre. ¿Qué habría ocurrido si alguien hubiese ayudado a Anakin a manejar y trascender dichos trastornos con el fin de liberarse de tal yugo emocional? ¿Era eso posible?

Basándome en la misma premisa, me pregunto qué pasaría con el mundo de hoy, incluyendo sus naciones y organizaciones de todo tipo, si sus líderes recibieran coaching adecuado antes de y durante el ejercicio de sus funciones. ¿Cuántas dignidades perdidas podrían recuperarse? ¿Cuáles líderes serían transformados, destituidos o promovidos? ¿Cuáles organizaciones desaparecerían y cuáles nacerían? Estas son, sin duda, preguntas para un sabio Jedi. ¡Que la fuerza te acompañe!

¿Qué opinas?

¿Qué nos dice Star Wars sobre los negocios, la política y la naturaleza humana? ¿Cómo se relacionan el Emperador Palpatine y Darth Vader con las 3 razones principales para no querer ser un líder? ¿Cómo se relaciona el arco dramático del personaje de Darth Vader con el dilema del ego vs. el ser? ¿Conoces algún Darth Vader en la vida real? ¿Conoces algún Luke Skywalker en la vida real?


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